10 Consejos para evitar Quebrar como WeWork:
Si vas a comenzar un emprendimiento, esta es una guía para no romper ilusiones
1. No
confundas crecimiento con éxito
WeWork se
expandió rápidamente, abriendo nuevas oficinas en varias ciudades, pero el
crecimiento rápido no siempre es sinónimo de éxito. El hecho de tener más
oficinas no significaba que estaban obteniendo más ingresos sólidos.
Lección: Asegúrate de que tu negocio pueda
crecer de manera sostenible. Un crecimiento controlado y alineado con la
demanda del mercado es más efectivo que expandirse sin control. Mide el
rendimiento de cada paso y asegúrate de que tu crecimiento esté respaldado por
ingresos y una base sólida.
2.
Mantén tu enfoque en la rentabilidad
WeWork se
enfocó demasiado en ser una "marca revolucionaria" y en captar
inversión, en lugar de ser una empresa rentable. El modelo de negocio gastaba
más de lo que ganaba, una receta peligrosa para cualquier emprendedor.
Lección: Desde el primer día, tu objetivo
debe ser alcanzar la rentabilidad. Un negocio que no genera ganancias no
puede sostenerse a largo plazo. Concéntrate en generar ingresos constantes
antes de pensar en expandirte o captar grandes inversores.
3. No te
dejes llevar por la exageración mediática
El
marketing y las expectativas pueden hacer que una empresa parezca mucho más
grande y exitosa de lo que realmente es. WeWork fue elogiado en la prensa y
atraía inversores gracias a la imagen de marca que proyectaba, pero detrás de
las cámaras, las finanzas no eran tan sólidas.
Lección: No te dejes llevar por las
apariencias. Es importante ser realista sobre los números de tu negocio. Una
buena campaña de marketing no sustituye un plan financiero sólido y bien
estructurado.
4. No te
rodees solo de fanáticos, busca críticos
Adam
Neumann, el fundador de WeWork, rodeó su equipo de personas que apoyaban
ciegamente sus ideas sin cuestionarlas. La falta de voces críticas fue una de
las principales razones del colapso de la empresa.
Lección: Busca rodearte de personas que no
solo te alaben, sino que también te reten y cuestionen tus decisiones.
Las críticas constructivas pueden prevenirte de cometer errores graves.
5.
Céntrate en lo que haces mejor
WeWork
quiso diversificarse demasiado rápido, ofreciendo desde espacios de trabajo
hasta servicios educativos, sin consolidar primero su negocio principal. La
falta de un enfoque claro hizo que la empresa se dispersara.
Lección: No te diversifiques antes de
dominar tu mercado principal. Céntrate en hacer bien una cosa antes de
expandirte a otros servicios o productos. La diversificación prematura puede
diluir tu marca y causar problemas financieros.
6.
Mantén los pies en la tierra
Una de las
características que contribuyó a la caída de WeWork fue la falta de humildad y
el exceso de ambición de su fundador. El crecimiento desmesurado fue impulsado
por una visión grandiosa que no coincidía con la realidad del mercado.
Lección: Es importante mantenerte
humilde y alineado con las realidades de tu negocio. La visión es clave,
pero siempre debe estar respaldada por números y hechos concretos. Sé
ambicioso, pero también realista.
7.
Administra eficientemente el capital
WeWork
atrajo grandes inversiones, pero su administración del capital fue desastrosa.
En lugar de invertir de manera estratégica, gastaron en lujos innecesarios y
proyectos poco rentables.
Lección: Administra tu capital con
inteligencia. Cada inversión que hagas debe estar dirigida a hacer
crecer tu negocio de manera sostenible. Evita gastos innecesarios y mantén un
control firme sobre tus finanzas.
8. Sé
transparente con tus inversores y empleados
La falta de
transparencia fue un gran problema para WeWork. No solo los inversores fueron
engañados por la imagen inflada de la empresa, sino que también los empleados
no tenían una idea clara de la situación interna.
Lección: La transparencia es
fundamental. Ya sea con tus inversores, empleados o clientes, la honestidad
sobre la situación de tu empresa te permitirá construir relaciones de confianza
y te dará tiempo para resolver problemas antes de que se agraven.
9. No
ignores la cultura empresarial
WeWork
cultivó una cultura tóxica en la que las decisiones eran tomadas de forma
impulsiva y sin tener en cuenta las consecuencias. Además, el ambiente de
trabajo era poco saludable para los empleados.
Lección: La cultura empresarial es clave
para el éxito a largo plazo. Crea una cultura organizacional sólida,
basada en la colaboración, el respeto y la toma de decisiones informadas. Un
ambiente laboral positivo fomenta la innovación y la productividad.
10. Ten
un plan de salida bien definido
WeWork planeaba
salir a bolsa, pero el fracaso en la oferta pública inicial (IPO) fue el golpe
final. Esto sucedió porque no estaban preparados para la transparencia y el
escrutinio que implica ser una empresa pública.
Lección: Si planeas crecer a gran escala o
atraer inversores importantes, es fundamental que tengas un plan de salida
bien estructurado, ya sea para vender tu empresa, hacer una IPO, o simplemente
expandirla. La planificación a largo plazo te protegerá de sorpresas
desagradables.
Conclusión:
Aprende de los errores, pero construye con inteligencia
El caso de
WeWork es un recordatorio poderoso de que incluso las ideas más prometedoras
pueden fallar si no se manejan con cuidado. Para que tu emprendimiento sea
exitoso y no rompa ilusiones, debes mantener un enfoque en la rentabilidad,
rodearte de personas críticas, ser transparente y mantenerte siempre humilde.
Crecer es importante, pero hacerlo de forma inteligente lo es aún más.
Toma estos
10 principios y aplícalos a tu negocio para asegurarte de que no solo
sobreviva, sino que prospere a largo plazo.
Autor:
Claudio Antonioli
Es graduado de
Administración de Empresas por la Universidad del Pacífico y titulado con
honores de EOI de España del Máster en Dirección de Negocios Internacionales.
Ha sido Gerente Financiero y Jefe de Administración y Finanzas en empresas
nacionales y transnacionales.
Actualmente se
dedica a la asesoría y consultoría empresarial en Estrategia y Desarrollo de
Negocios.
Link: www.linkedin.com/in/clantonioli
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